销售储备（川渝大区）

岗位职责

【岗位职责】：1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试）2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资（1）试用期：4500~5000元/月（2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。2、福利：（1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等；（2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资；（3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）；2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。【职业发展通道】1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理；2、公司提供自主*机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。