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一、用户协议的主体和范围
1. 协议主体
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2. 协议内容
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1.注册条件
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2.注册资料
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3.账号使用及规范
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4.账号注销
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三、责任条款
1.汇博招聘公司致力于为用户提供优质、稳定的服务。但无法对用户使用本平台服务的效果做出承诺，也不保证服务不会中断，不保证系统不出现任何的系统宕机、波动、数据丢失，对服务的及时性、安全性、准确性均不作保证。因网络运营商原因、网络调整、正常的系统维护升级等造成的系统无法正常访问，汇博招聘不承担任何责任。
2.本平台作为信息服务提供平台，所有用户信息、简历信息、招聘信息、照片、资料、证件、视频、内容及图片等等均由用户自行上传、发布，对其自行上传及发布信息的格式、内容的真实性、准确性和合法性负有全部责任。对于用户通过汇博招聘公司提供的服务传送的内容，汇博招聘会尽合理努力按照国家有关规定严格审核，但无法完全控制经由软件/网站服务传送的内容，不保证内容的准确性、完整性或品质，相关责任由上传上述内容的用户承担。
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7.对于用户的投诉，汇博招聘将尽合理努力进行核实和处理，履行平台的管理义务。根据国家相关法律法规的规定，汇博招聘有权决定是否向公众或被投诉者公开投诉内容。
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9.因您违反本协议或其他服务条款规定,引起第三方投诉或索赔的,您应当自行承担全部法律责任。因您的违法或违约行为导致汇博招聘及其关联公司、管理人员、代理机构和员工向任何第三方赔偿或遭受国家机关处罚的,您还应等额赔偿汇博招聘及其关联公司、管理人员、代理机构和员工因此遭受的全部损失。
四、服务说明
1.汇博招聘是通过互联网为用户提供综合人力资源服务的提供商。除通过在线招聘平台以及移动应用程序等为各界人士提供就业机会外，还提供许多其他增值服务，如业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘和薪酬分析等。我们的服务可能会根据您的需求不时调整更新，请以我们网页或相关移动客户端的服务项目为准。
2.汇博招聘在提供服务时，可能会对部分服务收取一定的费用，当您购买我们的任何付费服务前，请您仔细阅读付费服务涉及到的相关条款，包括但不限于汇博招聘《企业增值服务协议》。涉及到第三方服务提供商提供的服务时，您需要阅读并同意第三方服务提供商的用户协议及产品规则。
3.无论是付费服务还是汇博招聘的免费服务均有有效期，有效期结束后服务将自动终止。除协议另有约定外，因付费服务具有数字化商品的特殊属性，一经购买不支持七天无理由退货。
4.为保证求职安全，汇博招聘可能基于风控策略要求部分用户提供补充证明材料（包括但不限于企业资质证明、承诺书、业务协议等），如您拒绝提供前述材料，汇博招聘有权视情况暂停或终止向您提供部分或全部服务。
5.为规范平台招聘行为并保障求职者权益，根据《劳动合同法》及《网络招聘服务管理规定》等法律法规，我们将对招聘地址或经营场所（如门头、办公地点）地址与已封禁违规企业一致或高度相似且无法提供有效资质证明（包括但不限于办公场所租赁合同）的新注册企业采取封号处理（已充值会员不予退款）。但涉事企业可在3个工作日内提交书面申诉及相关证明材料申请复核，后续以我们的复核结果为准。本规则依据平台服务协议及相关法律法规制定，最终解释权归我们所有。
6.为规范平台招聘行为并保障求职权益，根据《电子商务法》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规，我们将对存在以下情形的企业采取相应管理措施：对于免费会员企业及普通会员企业（指购买非HR会员套餐的企业），若发布岗位信息与其营业执照经营范围不符或明显超出经营范围，或发布岗位工作地址为其他公司地址且无法提供有效关联证明的，我们有权视情节暂停服务或终止账号使用（已充值会员不予退款）。但相关企业可在收到通知后3个工作日内提交书面申诉及补充证明材料申请复核，后续以我们的复核结果为准。本规则依据平台服务协议及相关法律法规制定，最终解释权归我们所有。
7.基于《网络招聘服务管理规定》的要求，汇博招聘为履行核验更新义务，可能会不定期对部分用户的企业地址、用工情况、招聘授权等信息进行真实性审核以及核验。在审核过程中，您应当配合汇博招聘工作人员补充相关资料，包括但不限于营业执照、授权书、被授权人身份证信息（身份证、劳动合同、社保缴纳记录等）、资质证书/相关业务协议、场地产权证/租赁协议/水电费缴纳记录等，并允许汇博招聘工作人员对上述资料及企业办公场地等进行实质性审核及备案。若您拒绝，汇博招聘有权视情况暂停或终止提供部分或全部的服务。
8.若您利用汇博招聘平台从事非法活动，不论您在招聘过程中或招聘员工入职后的语言、行为违反相关法律规定或违背汇博招聘的禁止性约定的，汇博招聘均有权视情况暂停或终止为您提供部分或全部的服务。若该行为给汇博招聘造成任何损失的，汇博招聘保留追究法律责任的权利。
9.汇博招聘有权通过求职小秘书推送、拨打电话、发送短信或电子邮件等方式，告知用户汇博招聘服务相关的广告信息、促销优惠等营销信息，以及邀请用户参与版本测试、用户体验反馈、回访等活动。除系统通知或重要信息外，用户可以通过汇博招聘提供的方式选择不接收上述信息。
10.用户应通过本平台使用相关服务；未经许可，不得通过其他第三方工具或运营平台获取汇博招聘平台内的任何信息服务，包括但不限于通过第三方软件登录汇博招聘账号、发布职位、浏览职位、收发简历等。如因用户使用第三方软件导致相关信息泄露的，汇博招聘不承担任何责任，且用户还应承担由此给汇博招聘造成的损失。
五、用户的平台使用义务
汇博招聘服务只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员，禁止任何其他用途。禁止用户利用本平台的产品/服务从事超出前述目的、违反法律法规、损害其他用户或汇博招聘合法权益的行为。
用户在使用汇博招聘服务时，应遵守中国通行法律法规以及适用的特定行业法律法规，不得通过本平台制作、复制、发送、发布、传播违反包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国电信条例》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《网络招聘服务管理规定》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《网络信息内容生态治理规定》《互联网用户账号名称管理规定》等相关法律法规的内容。
汇博招聘只能用于合法的特定目的，即雇主寻找雇员和个人寻找职业。汇博招聘明确禁止任何其他用途，且所有使用者必须保证不用于以下任何一种途径：
1、在网站简历中公布虚假、不完整和不准确的简历信息，或不是使用者个人的准确简历。
2、公布非简历资料，如：意见、通知、商业广告及其他无关的非简历内容。
3、未经发布者许可，删除或修改其他个人或公司公布的资料。
4、擅自打印、复印或者以其他方式使用有关雇员的个人资料或有关雇主的商业信息。
5、利用网站中的信息开展与汇博招聘有竞争的相关业务。
6、将网站信息用作除招聘以外的其它用途。
7、泄露在网站上的账号和密码、将营业执照借给其他企业开账号，以及将账号借给其他企业及个人使用。
8、非人力资源代招机构代发招聘信息、代提简历。
9、向其他单位或个人泄露汇博招聘上的简历信息。
10、假借招聘名义进行培训招生。
11、为了尽可能的规避求职者的风险，全面禁止以下行业及部分风险职位：
（1）传销业、博彩赌博业、其他诈骗行业。
（2）娱乐会所：包含但不限于夜总会、浴场洗浴等可能会涉及色情、准色情的行业。
（3）汇博招聘的同行业公司、收费中介公司、要求求职者自己出钱的投资理财公司。
（4）冒用其他公司名义进行招聘，包括但不限于使用其他公司营业执照、购买其他公司账号进行招聘等。
（5）手工兼职：包含但不限于兼职打字员、工艺品制作、制作打火机或圆珠笔等职位或行业。
（6）手机兼职：包括但不限于刷单、代购、微商代理、信用卡套现、黄牛、虚拟货币交易、APP下载等虚拟兼职的职位或行业。
（7）岗位职责描述虚假不实，故意以高薪、高收入等为诱饵吸引求职者或其他可能导致求职者误解的职位。
（8）发布涉及色情、淫秽内容的职位，包括但不限于发布陪聊、视频陪聊、包房公主、包房少爷、私人游伴等职位。
（9）以任何名义向求职者收费的职位，包括但不限于收取培训费、服装费、中介费，引导求职者贷款、以招聘名义或入职条件要求求职者先行自费购买保险。
（10）未得到平台及公司的书面许可或授权同意，擅自发布该公司名称或自然人姓名之外的第三方招聘信息或代第三方招聘的行为以及引导求职者租车买车、缴纳押金的行为。
（11）为汇博招聘的竞争同行发布职位，并用此方法寻求与雇主联络业务。
（12）要求求职者购买产品，收取求职者费用的直销行业。
（13）禁止发布各类引导求职者付费参与线上语音、文字、视频陪聊，及一切需要用户付费的陪聊类相关岗位与信息
1、培训学校/机构等代招航空地勤类收费职位的代招机构须提供以下资料：
（1） 提供培训机构（学校）的办学许可证。
（2）培训机构（学校）盖公章的授权委托书或是航空地勤等授权单位盖章的授权委托书。
（3）被授权单位及个人的营业执照、身份证复印件。
2、为国家机构类、事业单位等代招的企业须提供以下资料：
（1）人力资源代招机构提供人力资源许可证和代招证明。
（2）非人力资源类企业提供代招证明。
3、进行海外招聘的企业须提供以下资料：
（1）人力资源许可证和代招证明。
（2）资质证书（对外劳务合作经营资格）或者是跟有资质证书公司之间的代招协议。
4、进行网约车司机/货车司机招聘需提供以下材料：
（1）本单位的营业执照、网络预约出租汽车经营许可证/道路经营许可证；
（2）客运/货运平台官方授权书或合作协议、授权单位的网络预约出租汽车经营许可证。
除第（二）项所描述情况，提供相关资质证件或证明的特殊行业外，其余行业须承诺不向求职者收取任何费用。
禁止使用者破坏或企图破坏汇博招聘的安全法规，包括但不限于：
1、接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户。
2、未得到许可，企图探查、扫描及测试系统或网络的弱点，或破坏网站安全措施。
3、企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、‘邮件爆炸’或‘摧毁’等手段。
4、发送促销，产品广告及服务的E-mail。
5、伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。
1、严禁实施任何辱党、辱国、传播邪教思想等违法及违背公序良俗的行为。
2、严禁在平台内使用含色情、淫秽内容的图片及信息。
3、严禁在平台内使用人身攻击或其他侵害他人权益的图片。
4、严禁招聘未满18周岁人员。
5、严禁不通过平台功能与用户交换联系方式或诱导用户站外求职招聘，例如发送包含社交账号/通信方式（例如微信号/QQ号/手机号/第三方网站链接等）的开聊信息、发布包含前述内容的职位。
6、其他违反法律法规、违背公序良俗、对抗平台规则、破坏平台秩序等不当行为。
（一）人力资源公司为其他企业代招，将该企业打标为“代招机构”；
（二）企业同时拥有KTV业务和其他业务，将在该企业的招聘职位页面，对求职者提示“该企业部分职位为KTV”；
（三）企业进行海外招聘，将在该企业的招聘职位页面，对求职者提示“海外招聘”；
（四）人力资源公司为其他企业代招，发布海外招聘职位，将打标为“代招机构”，并在职位上提示“海外招聘”。
除了本网站在隐私声明中提出的条款外，使用者同意：汇博招聘在不公开姓名的情况下，可以向第三方提供综合性的资料。在没有获得本人同意的情况下，本公司不会向第三方公布使用者的姓名、地址、电子邮箱及电话等信息，但下列情况除外：
（一）根据执法单位的要求向相关单位提供个人资料；
（二）由于访问者将用户密码告知他人或他人共享注册账户，由此导致的任何个人资料泄露；
（三）由于不可抗拒力，包含但不限于黑客攻击、计算机病毒入侵、政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改；
（四）由于与本网站链接的其他网站所造成的个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；
对于以上原因导致的任何损失或伤害，汇博招聘不承担任何法律责任。
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（一）企业在账号操作、信息读取等存在异常，及账号操作可能产生相关风险的其他情况时，本平台有权对企业名下下的所有账号进行临时冻结，待以上情形消除后将解除企业名下账号的冻结。
（二）企业所发布或更新的招聘信息不得包含本法律声明所禁止的内容，否则存在无法通过审核的风险。本平台有权对企业发布的企业信息、职位信息进行审核，对于不符合本声明的内容，有权采取拒绝发布、部分或全部删除等处理措施。
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（四）若企业违反本声明的，本平台可以依据本规则直接采取前述措施，并将会以书面或者口头的方式通知企业。企业应当于接到通知的3日内向汇博招聘进行书面申诉，汇博招聘将会根据申诉内容进行再次核查并给出最终处理意见。若您未在3日内进行申诉，则不再进行核查，由此产生的一切法律责任由企业自行承担。
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遭受不可抗力事件时，汇博招聘可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。
（一）汇博招聘保留随时修正本法律声明的权利。
（二）除本法律声明外，企业使用汇博招聘的产品还应注意查阅和遵守隐私政策及招聘规范等汇博招聘发布在平台上的规则。
（三）企业若在使用汇博招聘网络时违反本法律声明或构成对汇博招聘权利的侵害，汇博招聘将保留采取一切法律措施的权利。
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如因您提供的联系方式不确切，或不及时告知变更后的联系方式，由此产生的任何法律责任或者使通知无法送达或未及时送达的任何不良后果，均由您自行承担。
本协议的成立、生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。若您与汇博招聘发生任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，双方均可向重庆市江北区人民法院提起诉讼解决。
本协议的部分条款因与中华人民共和国现行法律相抵触而导致被认定无效的，不影响其他条款的效力。