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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

1/12

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

西彭招聘专员（周末大小休） ￥8~10K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-西彭 经验不限 17:33

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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人聚服务外包

西彭招聘专员（周末大小休）

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源，根据公司有利资源，参加线下招聘会、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道、互联网平台转发招聘信息等；（劳务派遣））

聘信息。

3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等；安排求职者面试、体检、入职；做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位.

5、通过线上互联网发布招聘信息

岗位要求：

1、男女不限，

2、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

3、从事过销售或有...

若善科技 101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

招聘专员 ￥4~7K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 16:40

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若善科技

招聘专员

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄20-35岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000元+全勤奖+招聘提成+其他补贴奖金+转正购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。综合薪资4000-7000元，主要招聘客服岗位，招聘提成上不封顶！

工作时间：9:00-18:00，周末双休。

重庆赟博科技 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网

谢家湾人事专员双休 ￥5~8K/月 13薪 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 15:19

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重庆赟博科技

谢家湾人事专员双休

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 年度旅游 节日礼金 生日礼金 零食下午茶

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策...

瀚正商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

网络招聘专员 ￥5~10K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验不限 14:59

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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瀚正商务

网络招聘专员 [实习]

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚五 五险 补充医疗保险 提供餐补 住房补贴 交通补助 通讯补助 带薪年假

岗位职责：
任职要求：

 1、人力资源相关证书/学生会干部/学校校招经验/厂区或销售招聘/小红书/抖音/视频号/直播运营经验优先；

 2、积极向上、热爱学习、人际沟通、书面表达能力较强

 3、有较强的招聘面试入职技巧，熟练掌握各类招聘专业软件及自媒体运营经验

 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项...

广发屋托邦住房租赁 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务

高级房屋管家 ￥6~12K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 14:08

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

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广发屋托邦住房租赁

高级房屋管家

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
招人岗位: 房屋管家，房屋出租

没有经验会安排经理手把手指导教学

工作内容 与人沟通聊天数据对接 门店辅助工作 

不要求学历与经验，但需要态度端正，与人交流不社恐

薪酬:底薪2200（薪资阶梯式增长）+30%提成，月均5000，上不封顶

工作时间:8:50-18:30

月休4天

工作地点：重庆市九龙坡区石坪桥横街58号附6号（广发屋托邦）

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学科教师公招职位 重庆-九龙坡区 本科

重庆巴盾科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 17:25

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重庆巴盾科技

行政人事经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

玖华企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

双休，招聘专员 ￥5~8K/月 (2-2.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限 13:06

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-2.5K/月

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玖华企业管理咨询

双休，招聘专员

  • （底薪：2-2.5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责招聘建筑行业建造师；

2、邀约建造师到公司进行面谈，并签约；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20-38岁，大专及以上学历；

2、有一年招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成。

工作时间：8:50-17:30，周末双休，不加班

建筑行业招聘专员 ￥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 13:06

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玖华企业管理咨询

建筑行业招聘专员

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 42以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训 带薪年假 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责给建筑公司招聘建造师。

3、能独立完成建筑公司合同签订。

任职要求：

1、年龄18-45岁，高中及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

重庆骑小二商贸有限公司 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘专员 ￥4~8K/月 (2.5-5K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 12:39

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-5K/月

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重庆骑小二商贸有限公司

招聘专员

  • （底薪：2.5-5K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚五 五险 零食下午茶 一年两次调薪机会 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责

1、薪资待遇;

底薪2500+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

南西课外培训 101-500人 | 民营 | 教育培训

招聘专员 ￥6~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 11:56

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南西课外培训

招聘专员

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责：
职位描述：

1、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展；

4、负责网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、负责简历人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业以上学历，有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

骑小二外卖配送 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

早九晚五办公室招聘专员 ￥3~6K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 10:24

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3K/月

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骑小二外卖配送

早九晚五办公室招聘专员

  • （底薪：2.5-3K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
提成：无责底薪2500+绩效1500+阶梯式提成发薪日：每月20日发薪

薪资说明：底薪4-6K+提成（无责底薪2500+绩效1500+阶梯式提成）、每月20日发薪生活补贴：零食下午茶、生日礼金激励培养：朝九晚五、专业培训、绩效奖金

招聘（外卖招聘专员）岗位职责：

1、日常58网站、智联、boss等发帖、维护、更新

2、（主要职责）利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。

3、主要负责前期骑手的邀约、骑手的面试工作。

4、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。

5、做好日常招聘记录，做好表格登记。...

重庆森阳德物流 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘专员 ￥3.5~8K/月 (1.8-3K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验不限 10:22

月薪：￥3.5~8K/月（底薪+提成）
底薪：1.8-3K/月

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重庆森阳德物流

招聘专员

  • （底薪：1.8-3K/月+提成） ￥3.5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 34以下
  • 2人

五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 绩效奖金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
任职资格：

1.18-33岁，根据招聘需求，负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗，要有一定的语言组织能力，善于表达，吃苦耐劳，抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心，沟通要有耐心

福利：

1.工作时间：朝九晚六，节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 17:16

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

众汇信达 50人以下 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

人事招聘专员 ￥3~6K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 00:58

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众汇信达

人事招聘专员

  • ￥3~6K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,工商管理,信息管理与信息系统,电子商务及法律,行政管理
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金 年度旅游 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持办公室环境整洁； 

2、熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、人事招聘。

任职要求：

1、熟悉招聘工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

3、熟练使用相关办公软件。

4、销售台账登记和管理

中国人寿保险 101-500人 | 国有企业 | 保险

招聘专员（周末双休） ￥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 今天

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中国人寿保险

招聘专员（周末双休）

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 公积金 补充医疗保险 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，高中及以上学历；

2、有电销招聘经验、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

4. 同行待遇更优

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

招聘专员（加急） ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘专员（加急）

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 人力资源管理,工商管理,管理科学,行政管理
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

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邦泰人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

厂区 人事招聘专员 ￥6~15K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-金凤 经验不限 今天

月薪：￥6~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

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邦泰人力

厂区 人事招聘专员

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥6~15K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 不限
  • 招聘专员
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白班 五险 高温补贴 节日礼金

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负责线上线下招聘+负责企业带队

负责大学城，金凤，曾家，含谷，九龙坡，大渡口，壁山，等方向企业

男女35岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息，自己有车更好，后面会经常去厂区负责。

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5000-15000/月，

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男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息

会做表格，没做过直播的公司可以培养

需要做事认真，有耐心，有事业心

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企业厂区 人事招聘专员 ￥6~15K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-金凤 经验不限 今天

月薪：￥6~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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邦泰人力

企业厂区 人事招聘专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥6~15K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
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  • 2人

朝九晚六 周末双休 五险 生育补贴 专业培训 节日礼金 绩效奖金 年底双薪

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招聘高薪人力招聘专员

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亚和企业管理咨询 101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当

人力资源专员 ￥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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亚和企业管理咨询

人力资源专员

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 交通补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专学历以上，会普通话；

2、人力资源等相关工作经验优先；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间： 朝九晚六半

重庆赟博科技 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

双休/人事/五险/5000+ ￥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 11:18

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
真实双休，招聘方向

作息：9:00-12:00,14:00-18:30.周一至周五。周末双休  节假日带薪休假

工作内容：

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。（销售岗为主）

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面，面试接待，入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。

职位要求：

沟通能力强，有过人事招聘经验，因为后边会有招聘目标制定，有激励政策，熟练使用各大招聘平台，优先考虑22-30岁（有电销招聘经验可放宽）。

普瑞拓商业管理 50人以下 | 民营 | 其他生活服务

人事招聘专员 ￥3~4K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥1年 今天

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普瑞拓商业管理

人事招聘专员

  • ￥3~4K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 39以下
  • 2人

五险 试用期买五险 定期团建 绩效奖金 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织安排新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、对招聘板块等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

南西课外培训 101-500人 | 民营 | 教育培训

招聘专员 ￥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 今天

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南西课外培训

招聘专员

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
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五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、2年以上招聘工作相关经验，有教培行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

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