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储备店长/师傅带教/底薪4000

5-8K  (底薪:4-6.5K元/月+提成)

弹性工作 高提成

待遇详情


薪资说明
底薪4-6.5K+提成
激励培养
弹性工作

工作职责

岗位职责:

1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作;

2、负责收集、发布房屋出租、出售信息;

3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;

4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;

5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料,做好合同签订的各项工作

6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务

7、完成公司安排的其他工作。

【工资福利】

1、 试用期底薪3500元 (转正后有更丰厚的薪酬),若达到相应业绩则可享受更高额的工资;

2、 转正后员工薪酬:根据职级和业绩提成-通提,若没有达到相应业绩,另提供保障底薪3000-6500/月;

3、 丰厚薪金(平均月薪6000元且上不封顶);

4、 各种现金奖励+社保+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;

5、 300多家连锁门店遍布重庆市主城区,可就近分配工作地址;

6、 签订正式的劳动合同,享受员工购房优惠。

 【其他收获】

1、师傅带教:每位新员工都配专人师傅,助您轻松入行;

2、公司培训:完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力;

3、晋升空间:助理经纪人经纪人→店经理→总监→分公司总经理(所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生)

4、人脉积累:接触更多上层成功人士,获得更多发展机会,打下扎实人脉基础。

5、见习期可自由买卖、租赁、新盘全面发展

任职要求:

【岗位要求】

1、统招大专及以上学历,年龄20-35周岁(可接受优秀应届毕业生);

2、具有良好的语言表达和沟通能力,积极乐观、勇于挑战高薪;

3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识;

4、踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力。

专业要求: 专业不限

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