待遇详情
工作职责
1、负责一手楼盘的渠道销售工作;
2、负责公司客源开发、讲解工作;
3、负责客户接待,提供专业的一手楼盘信息咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。
6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务;
7、完成上级领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历(退伍军人优先录用);
2、愿意从事一手房销售工作,具备半年以上从业经验;
3、具备较强逻辑思维和执行力;
4、具有良好的语言表达和沟通能力;
5、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识;
6、积极乐观、勇于挑战高薪、踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力。
7、具有较强的企业忠诚度和良好的工作态度。
补充说明
重庆微达商业管理有限公司成立于2018年初(简称:微达)
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公司拥有独立的高端服务区,是一家致力于提供专业的企业营销策划、楼盘销售代理、商业地产运营、商业项目定位、商业布局规划、商业经营管理、商业经营管理诊断、品牌管理、商业空间规划设计、商业市场调研、经营定位、运营管理、卖场规划、招租组货、商品陈列布展、商业培训、机构设置、人员定编、开业策划、房屋租赁、房地产中介等管理的综合地产服务商。
在微达••••••
你将获得:
绿色晋升通道:
物业顾问—高级物业顾问—客户经理—高级客户经理—分行经理—高级分行经理—资深分行经理—区域经理—区域总监。公司管理层均由基层员工提升。
微达承诺:我们不来虚的底薪3500,免服装费,免端口费,佣金提成明明白白,转正后无责底薪照常有;
薪酬福利:无责底薪2600元起(最高底薪可达7000元)+绩效奖励(奖金500-2000元)+高佣提成(无师傅高额分佣)+ 免服装费+免端口使用费+五险+住房公积金+工龄工资;
【完善的培训体系】
培训津贴:划拨专项基金,为员工的培训发展提供充分的支持。
带薪培训:房地产基础知识搭配房地产销售相关技巧;
经理亲传:每位新员工都会由经理亲自带教,助您轻松入行;
你可以没有经验,我们可以手把手教您,只要你有一颗敢于奋斗的心!男人挣钱是责任,女人挣钱是价值!今年加入我们,结果会有三种:
最差的结果:离开了公司,了解透彻房产综合知识,懂得理财,因为没投资,所以也不存在损失;
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同时有更大成功的可能;
最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运!
开战2018,有你相伴,一路前行!
专业要求: 专业不限
李老师
微达地产 · 店长