待遇详情
工作职责
1、通过入职培训掌握相关的业务知识,以专业规范的程序,协助银行处理信用卡逾期欠款;
2、通过电话的方式与信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信;
3、无销售性质;
职位要求:
1、年龄:18-40周岁,有经验和退伍兵的可择优考虑。
2、掌握基本电脑使用;
3、口齿清晰,具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神;
4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪
5、有信用卡、贷款催收经验者,优先
6、征信记录无当前逾期、无犯罪记录
薪酬结构:
基本工资(2600-4600)+岗位津贴(200-1000元)+个人提成+奖金
试用期:首月保底4000元,后期低标准考核保底4000元
晋升空间:
催收专员→催收组长→催收主管→催收经理→分公司经理 (成绩优异者可跨级晋升);
催收专员:六级至一级晋升,(成绩优秀可跨级晋升);
福利待遇:
良好培训机制+公平的内部晋升机制+灵活的薪酬制度带给新人更大的晋升空间
五险(试用期购买)+公积金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+不定期团建+丰富的员工活动
专业要求: 专业不限
杜女士
一诺银华 · 招聘负责人