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微达诚聘二手房分行经理

9-12K  (底薪:5-7K元/月+提成)

五险 交通补助 通讯补助

待遇详情


薪资说明
底薪5-7K+提成
社保类型
五险
生活补贴
交通补助、通讯补助

工作职责

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、1年以上同管理岗位工作经验;

2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力;

4、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心和执行力,具备一定的领导能力。

6、具有较强的企业忠诚度和良好的工作态度。

补充说明

微达商业

重庆微达商业管理有限公司成立于2018年初(简称:微达)

.

公司拥有独立的高端服务区,是一家致力于提供专业的企业营销策划、楼盘销售代理、商业地产运营、商业项目定位、商业布局规划、商业经营管理、商业经营管理诊断、品牌管理、商业空间规划设计、商业市场调研、经营定位、运营管理、卖场规划、招租组货、商品陈列布展、商业培训、机构设置、人员定编、开业策划、房屋租赁、房地产中介等管理的综合地产服务商。

在微达••••••

你将获得:

绿色晋升通道:分行经理—高级分行经理—资深分行经理—区域经理—区域总监。公司管理层均由基层员工提升;

佣金提成:小组业绩的10%-15%+绩效奖金;

无责底薪:5000-7000无责任底薪,职级评定越高底薪越高;

【完善的培训体系】

培训津贴:划拨专项基金,为员工的培训发展提供充分的支持。

带薪培训:房地产基础知识搭配房地产销售相关技巧;

经理亲传:每位新员工都会由经理亲自带教,助您轻松入行;

微达承诺:我们不来虚的底薪3500,免服装费,免端口费,佣金提成明明白白,转正后无责底薪照常有;

你可以没有经验,我们可以手把手教您,只要你有一颗敢于奋斗的心!男人挣钱是责任,女人挣钱是价值!今年加入我们,结果会有三种:

     最差的结果:离开了公司,了解透彻房产综合知识,懂得理财,因为没投资,所以也不存在损失;

     中等的结果:做的还行,每个月能比普通工作收入高些,时间自由些,拓展你的朋友圈、交际圈,

同时有更大成功的可能;

     最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运!

开战2018,有你相伴,一路前行!

李老师

微达地产 · 店长

微达地产

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