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综合部经理(物业)

8-12K  

工作职责

工作内容:1、全面负责综合部日常事务,代表公司与各管理项目的沟通、协调工作;2、协助公司领导确定公司的企业形象、企业文化及组织环境建设,积极提出合理化建议;3、制定并完善各项各项规章制度;4、协助公司领导建立公司组织架构及人力资源管理;5、员工培训管理(公司级层面);6、拟订公司年、季、月度培训计划及新员工入职培训计划,编制培训预算;7、负责审核各项目年度培训计划,同时负责培训计划的落实情况及考核;8、组织、实施公司的培训工作以及编写、完善公司培训教材;9、负责公司对个公共关系事务、接待,建立良好的外部关系等。

职位要求:男女不限,28-40岁,大专以上学历,5年以上物业行政人力管理工作经验,较强的管理、组织、协调沟通能力,敏捷的思维,清晰的条理。

工作时间:8:30-17:30周未大小休,薪资面议。

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何主管

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