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物业区域总监

8-10K  

五险 带薪年假 学习型团队 节庆礼品 节假日休息 18项福利 重视养生健康 内部合伙人 分公司总经理 公司高速发展

待遇详情

试用
试用期1-3月,8折

薪资说明
试用期1-3月,8折
作息时间
周末双休、朝九晚六、常白班
社保类型
五险
激励培养
带薪年假

工作职责

秩序管理 卫生管理 绿化管理 消防管理 团队管理
一、工作内容

1、负责所管项目工程、保洁、秩序维护、消防等各项工作的正常开展,包括工厂、办公楼、学校、医院等公建物业业态;

2、负责落实公司制定的各项规定、制度、服务标准。

3、负责与客户进行衔接、沟通,各项投诉的跟踪、协调、处理和上报。

4、负责所管项目的物资申购、合理调配、成本控制。

5、负责个人片区内各项目的客户关系、品质监控、成本控制、资产盘点、物料申购等工作;

6、负责个人片区内各项目各岗位的表格、台账、考勤的规范记录,人事编制、定岗定编、费用预算、绩效考核等工作;

7、负责个人片区内各项目的人员招聘、培训、评估及日常安排等工作;

8、负责所管项目的团队建设,员工思想沟通、心理疏导,以及对员工的督促、培训、指导,为公司培养选拔人才;

9、负责各项目现场好人好事、先进事迹、客户迎检等新闻通讯稿件的写作及投稿;

10、负责公司领导交办的其他临时性工作。

二、任职要求

1、学历要求:大专以上学历(非成人、网招),有清晰明确的职业规划(成为分公司的负责人);

2、职位要求:持有物业经理证书,具有物业五大板块直接管理经验,擅长、熟悉保安、保洁管理;

3、技能要求:自有车、会开车(有车补),有丰富的团队管理、品质管理、业务拓展的实战经验。抗压能力强。对企业忠城,有良好的职业道德和职业操守。能熟练使用各种办公软件及内部ERP软件,能接受短期出差;

4、性格要求:具有乙方从业、服务经验,遇事沉着冷静,擅长发现问题、解决问题,擅长把不可能的事情变成有可能的事情;

5、优先条件:党员、有评优过审经验、工厂物业建标经验者,优先考虑。

三、薪酬情况

1、片区经理:每月发80%,年底通过年度绩效考核后发20%,年薪预计10-12万;

2、片区主管:每月发90%,年底通过年度绩效考核后发10%,年薪预计5-8万。

工作地点说明:我司项目遍布重庆主城区及各郊县,应聘者可在应聘时要求一个长驻的工作地点。

何经理

天地秀物业 · 综合管理部经理

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