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广达电脑
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广达电脑——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号,同时运用灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2012年,广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第279位,仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元,笔记型电脑出货量更达5380多万台。 为追求成长,广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。 公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。 成长与荣耀: 1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑; 1990年笔记型电脑正式量产; 2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元; 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商; 2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地; 2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名; 2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。 福利制度: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会; 其它福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。 用人政策: 集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的选才、育才、用才、留才制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。 随着公司的不断发展,QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应,一个世界最先进的IT制造业重镇,QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心,日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
4条面试评价  3.8分
1000人以上 外资 电子/半导体/集成电路

广达
代招

广达电脑——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号,同时运用灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2012年,广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第279位,仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元,笔记型电脑出货量更达5380多万台。 为追求成长,广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。 公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。 成长与荣耀: 1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑; 1990年笔记型电脑正式量产; 2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元; 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商; 2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地; 2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名; 2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。 福利制度: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会; 其它福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。 用人政策: 集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的选才、育才、用才、留才制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。 随着公司的不断发展,QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应,一个世界最先进的IT制造业重镇,QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心,日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
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广达
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广达电脑——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号,同时运用灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2012年,广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第279位,仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元,笔记型电脑出货量更达5380多万台。 为追求成长,广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。 公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。 成长与荣耀: 1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑; 1990年笔记型电脑正式量产; 2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元; 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商; 2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地; 2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名; 2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。 福利制度: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会; 其它福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。 用人政策: 集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的选才、育才、用才、留才制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。 随着公司的不断发展,QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应,一个世界最先进的IT制造业重镇,QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心,日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
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广达
代招

广达电脑——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号,同时运用灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2012年,广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第279位,仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元,笔记型电脑出货量更达5380多万台。 为追求成长,广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。 公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。 成长与荣耀: 1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑; 1990年笔记型电脑正式量产; 2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元; 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商; 2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地; 2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名; 2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。 福利制度: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会; 其它福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。 用人政策: 集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的选才、育才、用才、留才制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。 随着公司的不断发展,QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应,一个世界最先进的IT制造业重镇,QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心,日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
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1000人以上 外资 电子/半导体/集成电路

重庆市盛世盈合科技有限公司

公司自成立以来,在影视行业以最优质的服务及最诚信的态度,树立了良好的企业形象。是一家专业从事影视项目制作、宣传发行的影视公司,拥有雄厚的资金运作实力和完备的影视前后期设备。拥有资深专家学者组成的顾问智囊团,卓越的策划人才,成熟的运作团队,丰富的媒介资源及强势的执行能力。建立独家优势的影视投资模型,为我们的客户及合作伙伴提供最优质的影视服务,秉承着客户至上的原则,用专业与服务打动顾客,为客户争取更大的利益。 公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,创造良好的办公环境,面对竞争激烈的市场,公司依托现代企业的管理制度,合理化的组织机构,人性化的管理,进一步激发员工的创造力,让每一位员工拥抱梦想,实现收获。 公司处在发展扩大时期,多个重要岗位虚位以待,诚邀有志之士的加入!努力进取的精神面貌,在本土市场上开疆拓土,多年保持行业内领先地位。从而不断的巩固公司市场地位,赢得客户对公司高度信任。盛世盈合着眼于打造行业领先的综合服务平台、并致力于为客户提供优质的服务,这是盛世盈合持之以恒的追求。 在国内经济转型的社会背景下,盛世盈合紧抓时代赋予的机遇,在传统业务和创新业务领域都取得了重大突破。我们在传统业务不断升级的同时,充分挖掘并结合互联网优势,提供网络销售服务;我们秉持初衷,努力提升服务质量,丰富服务类型,用心倾听每一个声音,用户的满意是我们最大的夙愿。 公司处在发展扩大时期,多个部门,多个重要职位虚位以待,现诚聘需愿意和公司共成长的人才。
5条面试评价  4.4分
50人以下 民营 互联网/移动互联网/电子商务

秀域

秀域集团简介 秀域公司成立于2005年4月,历经九年多已发展成为全国性的美容连锁机构,品牌门店遍及全国40多个大中城市,生活美容和医疗美容直营店数量一举突破1000家,加盟店200多家,正式员工7000多人,现已形成以北京、上海、成都为总部,辐射全国各省的良好发展格局。 创始人简介 秀域健康科技有限公司 董事长 全国三八红旗手 成都市政协委员 四川省妇联执行委员 中华全国工商联女企业家商会 常务理事 秀域足迹 2005年 门店拓展26家,第一家门店在成都成立; 2009 门店突破500家,全国27个大中型城市设立直营分公司; 2013 门店突破1000家,全国41个大中型城市设立直营分公司,全国布局初步完成; 2014 第一春语医疗美容门诊在上海成立,标志着秀域进军医美行业; 2015 丰德牙科门诊加入春语,秀域进入美容多元化时代; 2017 春语医疗门诊数量达到27家,秀域生活美容门店达到1021家,正式进入秀域科技美容时代。 公益参与 秀域的成长源自于社会: 2008~2015年,累计捐赠雅安、什邡、汶川等地区超过260万元,并积极组织医疗、教育等爱心慈善活动支援灾区、贫困地区建设。; 2012年,联合成都市教育基金会设立“成都市乡村教师秀域资助奖励基金”,连续十年捐资人民币1000万。 2015年8月,秀域加入阿拉善SEE公益机构,并捐款100万。 2015年10月,秀域与什邡市人民政府共同创立“情牵什邡-让爱延续” 爱心助学项目,捐助共计36万元。 2016年5月,秀域董事长李晓宁带队参加阿拉善SEE公益治沙春种活动,认种100亩小米。 2016年5月和9月,秀域集团两次为阿拉善SEE公益项目捐款共计133万元。 2016年底,在秀域一年一度的高端酒会活动中,首次引进慈善拍卖环节,将阿拉善公益产品与秀域文化结合在一起,累计拍沙漠节水小米10000斤,喜马拉雅千花觅近300斤,共筹得善款50万元。 2017年4月 发起定制捐步活动“为蓝天·一起走”,筹集1万棵梭梭,同月在阿拉善荒漠地区参与“重走晓光路,同种晓光林”公益活动; 2017年9月 携手腾讯公益一起开展“为公益,我愿一心一益”助力阿拉善爱心活动。 秀域大事件 2008年 ·秀域成为中国保健协会理事单位,中国保健协会古方减肥与保健研究基地示范店; 2009年 ·秀域公司董事长李晓宁荣获全国妇联授予的“全国三八红旗手”称号; 2010年 ·秀域获得全国妇联与品牌中国产业联盟联合颁发的“2010最受女性喜爱的美容品牌”殊荣; 2011—2012年 ·秀域成为“第61届、62届世界小姐中国区总决赛”指定纤体美容机构; 2012年 ·秀域新品牌美体塑身定制内衣“秀妮儿”面市; 2013年 ·2013—2016年《我要好身材》大型励志减肥真人秀在优酷等平台播出,引起强烈反响。 ·秀域荣获“2013年未来之星100强企业”,是当届唯一入围的减肥美容保健机构。 2014年 ·秀妮儿高端定制调整型内衣登陆内地。 ·春语连锁医疗美容门诊在上海、北京同步开业。 2015年 ·秀域完成信息化、科技化互联网改造。 ·秀域加盟全面开启,搭建大秀域平台。 2015年 ·秀域联合南方医科大学博士生导师原林教授正式上线点阵波科技保健按摩项目。 ·“2016秀妮儿高端定制新款内衣秀”在北京华彩启幕。 2016年 ·叶茂中营销策划机构成为秀域的营销顾问。 ·高科技生活美容正式上线,秀域科技美容引领市场。 ·秀域第二届顾客代言人火热出炉。 ·第二军医大学长征医院整形外科主任赵耀忠教授成为春语首席医疗专家。 ·春语作为正品联盟成员,先后与保妥适、热玛吉、菲洛嘉等顶尖国际品牌正品授权。 2017年 ·秀域完成了B轮一亿美金融资(准确来说8800万),摩根斯坦利、新天域领投。 ·太阳女神谢娜出任秀域代言人。 ·秀域成为行业内首个在全国范围内投播电视广告的企业,同时在《非诚勿扰》、《金星 秀》、《瑞丽》、《商界》、乐视、优酷、分众、机场等媒体投播广告,总广告费达1亿元。 ·春语已在22个城市开设25家门诊,成为中国规模最大的医疗美容连锁机构。 ·中国医学界名人、四川整形协会副会长、Juvederm乔雅登注射中国培训导师洪伟被聘为春语医疗总院长。 ·春语医疗美容连锁正式成为乔雅登玻尿酸五星战略合作伙伴。 ·春语医疗美容连锁全球海外医疗私密项目启动仪式在成都春语武侯门诊隆重举行。 ·韩国艾莉薇玻尿酸注射中心授牌仪式暨新品启动大会在京召开。 ·秀域聘请黄致锟教授为秀域集团减重代谢手术中心总顾问。 ·秀域聘请陈萍教授为秀域首席女性健康保健专家,射频乳腺卫士项目正式上线
8条面试评价  4.3分
1000人以上 民营 医疗/整容机构

一龙管道

重庆市一龙管道有限公司成立于2004年3月,是一家集高科技、高性能、绿色环保为一体的新型塑料管材、管件生产和销售的大中型民营企业。 公司座落于重庆市南岸区茶园新城区,占地面积约8万平方米,总投资达3.5亿元人民币。公司主要生产PE给水管、PE燃气管、PE碳素波纹管,矿用阻燃抗静电聚乙烯管,钢丝网骨架塑料复合管, HDPE双壁波纹管,埋地排水用钢带增强PE螺旋波纹管,PP-R给水管,U-PVC排水管,年生产能力达5万吨以上。 公司从国内外引进最先进的40多台生产和检测设备(其中巴顿菲尔等生产线是重庆地区唯一的进口设备)。公司在生产经营上实施现代化的管理,严格按照ISO9001:2008国际质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和ISO18001:2001职业健康安全管理体系进行控制,确保了公司产品质量的优越性和稳定性;在研发方面秉乘“持续创新”的理念,不断地推出新产品以满足客户的要求。 公司立足重庆,发展西南,面向全国,营销网络已具规模。一龙品牌已成为重庆管道市场上客户的首选品牌,一龙已在西南、西北等地区建立销售分公司以确保市场占有率。已与重庆市水利局、市自来水公司、市烟草公司、市燃气集团、重庆建工集团等建立了紧密的合作伙伴关系;一龙产品还广泛应用于重庆市龙兴工业园市政管网工程、重庆两江新区市政管网工程、重庆悦来会展中心管网工程、重庆东港港区管网工程、綦江西南铝业搬迁工程、巴南丰岩水库、重庆茶园新区长江工业园市政管网工程、重庆大学城供排水工程、重庆农村人饮改造工程、陕西彬县滨河大道市政工程、陕西襄汾县汾河城区污水综合整治工程、云南省大理环洱海综合管网改造工程、贵州省普定污水处理工程、四川省岳池雨污水管网改造工程等重点工程项目。 公司历经十载风雨,已取得了辉煌业绩,公司荣获“守合同 重信用”企业,“一龙”牌商标被评选为“重庆市著名商标”,各系列产品均被评选为“重庆市名牌产品”,公司产品已通过水利部节水产品认证和环保部环境标志认证。。。。。。 公司自成立伊始尤为注重良好的企业文化建设,以“固本、立新、见远”为经营理念、以“诚信经营、社会责任、沟通尊重、务实高效”为核心价值观,全面导入科学、现代化的管理模式,逐步形成了具有自身特点的企业核心竞争力,为公司成为中西部地区管道的龙头企业和中西部地区塑料管道行业中的领导者奠定了基础。为实现企业永续经营的目标,公司以“卓越品质、客户满意”为方针,以客户和员工的利益为根本,以品牌运营为战略,立志为管道工程建设做出一龙人应有的贡献。
2条面试评价  3.5分
101-500人 民营 建材

聊工作 回复率高 急聘 名企 简历必回 不看假招聘转招生机构 不看中介、代招机构

清空条件 确 定

不限 近一天 近三天 近七天

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