待遇详情
工作职责
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训,业务培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
岗位要求:18-30岁,男女不限,大专以上学历,善于交流,正确处理员工关系。
工资待遇面议。
补充说明
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
5、组织新员工入职培训,业务培训;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
岗位要求:18-30岁,男女不限,大专以上学历,善于交流,正确处理员工关系。
工资待遇:底薪+全勤100+话补100+绩效500+提成,综合工资4000元/月以上,五险。
专业要求: 专业不限
刘老师
汇博派遣项目部