待遇详情
工作职责
1、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、性格开朗,思想前卫,有活力,有激情,语音富有感染力;
2、能接受多个岗位调配;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,善于发现问题,解决问题
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关人事工作经验者优先。
其它事项:
1.对招聘事宜如有不清之处,请来电询问。
联系人:晏老师
工作地点:重庆南岸区亚太商谷5栋15楼21号(会展中心背后)
补充说明
1、性格开朗,思想前卫,有活力,有激情,语音富有感染力;
2、能接受多个岗位调配;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,善于发现问题,解决问题
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关人事工作经验者优先。
专业要求: 专业不限
晏老师
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