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招聘专员

工作职责

岗位职责:

1、 大专以上学历,学人力资源相关专业,至少一年以上人力资源工作经验者优先;

2、 亲力和、应变能力、沟通能力强;

3、 熟悉各大招聘网站的优势/劣势、人才市场招聘技巧及流程;

4、 懂得拓展招聘渠道以及人才筛选/储备;

5、 主要负责人员招聘、组织面试、各大招聘网站更新及维护等相关工作。

6、贯彻执行总公司人力资源管理政策、制度、流程等;

7、负责督导公司各项管理制度的实施、执行公司工作纪律管理制度;

完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,企业管理或人力资源管理等相关专业;

2、1年以上人力资源招聘管理工作经验;

3、熟悉相关劳动法律、法规及当地各项用工政策;

4、熟悉人力资源管理六大模块的基础知识及操作技巧,可熟练运用各种办公软件;

5、丰富的团队管理经验,良好的领导能力与领导艺术;

6、良好的职业道德,较强的适应能力,良好的沟通、协调、控制能力,理解并认同企业文化。

7、教育培训行业管理经验优先。

待遇:基本工资+绩效+提成+年终奖+团队奖

周末双休、五险一金、带薪年假、餐补、出差补助、员工生日party及相关节假日福利

享受不定时间的员工聚餐,旅游,固定每月的欢乐时光

欢迎有野心、有激情的你加入云创,共创未来!

补充说明

岗位职责:

1、 大专以上学历,学人力资源相关专业,至少一年以上人力资源工作经验者优先;

2、 亲力和、应变能力、沟通能力强;

3、 熟悉各大招聘网站的优势/劣势、人才市场招聘技巧及流程;

4、 懂得拓展招聘渠道以及人才筛选/储备;

5、 主要负责人员招聘、组织面试、各大招聘网站更新及维护等相关工作。

6、贯彻执行总公司人力资源管理政策、制度、流程等;

7、负责督导公司各项管理制度的实施、执行公司工作纪律管理制度;

完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,企业管理或人力资源管理等相关专业;

2、1年以上人力资源招聘管理工作经验;

3、熟悉相关劳动法律、法规及当地各项用工政策;

4、熟悉人力资源管理六大模块的基础知识及操作技巧,可熟练运用各种办公软件;

5、丰富的团队管理经验,良好的领导能力与领导艺术;

6、良好的职业道德,较强的适应能力,良好的沟通、协调、控制能力,理解并认同企业文化。

7、教育培训行业管理经验优先。

待遇:基本工资+绩效+提成+年终奖+团队奖

周末双休、五险一金、带薪年假、餐补、出差补助、员工生日party及相关节假日福利

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顾老师

世纪云创科技

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