工作职责
2, 负责新员工入离职、劳动合同及各类协议签订、职位异动、试用期考核、离职等人事流程,建立并维护人事系统及人员档案材料;
3, 管理员工考勤、调休、请假、加班与统计;
4, 人力资源数据的统计和分析,并编制相应报表;
5, 向业务经理提供人力资源相关的咨询和服务,以确保和谐高效的工作环境;
6, 维护员工关系;
7, 协助上级完成其他指派的工作。
袁女士
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