工作职责
学历:大专以上
经验要求: 一年以上,优秀应届毕业生均可
知识要求: 人力资源专业优先
能力要求:
1、 工作认真负责,积极主动,有上进心;
2、 熟练使用相关的办公软件;
3、 抗压能力强,学习能力强;
认同公司企业文化,语言表达能力、沟通能力较强。
具体工作:
1. 负责审核门店基层员工的入职、离职、续职、调动等资料,建立人事档案;
2. 管理员工人事档案资料,建立、完善员工人事档案,及时更新;
3. 负责门店基层员工相关收入证明、工作证明等盖章事宜;
4. 员工的奖惩数据复核、更正、资料存档;
5. 职能部门考勤、加班等监督,汇总统计;
6. 负责员工的社保参保、停保办理,社保基数调整、年检等工作,及时掌握国家/当地相关法律法规政策;
7. 负责商业保险的增减办理,熟悉相应的流程,能独立操作;
8. 协助上级完成相应的通知、方案、制度的制定/编制;
9. 负责配合上级完成其他相关工作。
专业要求: 专业不限
罗老师
三十七度健康 · 招聘主管