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待遇详情
工作职责
2.负责集团核心人才培养规划;
3.指导子公司完成培训开发和职业发展体系建设;
4.负责集团培训资源管理(管理技能、通用技能课程,内外部培训团队管理等);
5.负责集团管理技能、通用技能培训实施;
6、负责培训工作的评估分析。
补充说明
2、大型制造业相关工作经历,汽车行业优先;
3、丰富的培训工作经验,招聘工作经验;
4、逻辑性强,具有很强的创新能力。
杨梅
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