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高级绩效薪酬经理(成都上班)

10-12K  

工作职责

本岗位上班地点为成都集团总部,如不能接受岗位调动,请勿投简历!

1、 负责设计集团岗位薪酬体系,编制薪酬管理制度,组织实施、评估和完善; 

2、 研究分析市场薪酬数据,制定公司薪酬调整方案; 

3、 制订年度薪酬预算并监督执行; 

4、 负责审定各类福利项目和支出水平;并指导各实体公司; 

5、 负责设计公司绩效体系,编制绩效管理制度,组织实施、评估和完善; 

6、 负责制订绩效考核方案并组织实施; 

7、 负责指导集团各实体公司绩效考核的开展和落实;

补充说明

1、 大学本科以上学历,人力资源、教育学或心理学等相关专业;受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训; 

2、3年以上相关行业或大型产业集团同等职位工作经历;3年以上薪酬绩效管理经验,熟悉人力资源的其他模块;有咨询公司的工作经历优先考虑; 

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;

4、办公软件PPT/EXCEL/WORD等操作熟练,有较强的服务意识,

雷生

爱思特整形美容医… · 人资专员

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重庆市江北区渝澳大道69号(鸿恩寺立
交桥旁)爱思特整形美容医院
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