工作职责
1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,参与经营决策;
2、负责公司人力资源规划、招聘、劳动关系等相关人力资源管理工作;
3、负责公司团队建设和企业文化宣传。
岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块;3年以上人力资源管理工作经验;
2、有较强的企业文化和团队建设的实操能力和经验, 性格外向, 有亲和力和感染力,口才出色,活动组织能力强。
王老师
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