待遇详情
工作职责
2.协助部门研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.组织推行绩效考核，完善绩效管理体系；
4.负责行政考勤和奖罚管理；
5.协调完成公司日常行政事务，建立标准化的日常行政管理流程；
6.负责公司与集团管理部相关工作对接。
7.负责公司低值易耗、文具等物品采购及分发管理；
8.完成领导交办的其它工作。
补充说明
2.3年以上人力资源相关模块工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.熟悉国家相关政策、法律法规；
5.优秀的计划性和执行能力；
6..具良好沟通、协调、组织能力。
管理部
惠扬五金 · 招聘专员
重庆巴南区界石镇东城大道2388号惠
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