工作职责
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,做好员工关怀;
4、关注公司内各部门信息沟通情况,定期反馈沟通信息;
5、完成上级交给的其它事务性工作,听从上级的安排。
补充说明
2、人力资源或工商企业管理相关专业本科及以上学历;
3、有人力资源全面的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规,人事类至少其中一模块相关工作经验5年及以上;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,具有较好的文字表述和人际交往能力;
5、组织、协调和沟通能力强,工作细致认真、条理性强、责任心强、积极进取,勇于接受新鲜事物和挑战性的工作任务;
王老师
中通建筑实业