待遇详情
工作职责
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、1年以上同管理岗位工作经验；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力；
4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心和执行力，具备一定的领导能力。
补充说明
你将获得：
绿色晋升通道：董事经理—董事总监。公司管理层均由基层员工提升；
佣金提成：绩效分红50%+利润50%+50%提成+股份配比；
无责底薪：8000无责任底薪，职级评定越高底薪越高；
“精英会”：
为表彰优秀员工、分享精英经验，公司特设立“精英会”，由公司总经理及各组经理担任会长。“精英会”通过每年举办不同的培训课程及交流活动，提升会员的工作能力、人际关系和合作网络。销售精英，拥有精英徽章，享有至高荣誉。“精英会”活动包括精英晚宴、精英分享等传统活动，同时还有免费豪华出国游等精英奖励等着你。
【完善的培训体系】
培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持。
带薪培训：房地产基础知识搭配房地产销售相关技巧；
经理亲传：每位新员工都会由经理亲自带教，助您轻松入行；
微达承诺：我们不来虚的底薪3500，免服装费，免端口费，佣金提成明明白白，转正后无责底薪照常有；
你可以没有经验，我们可以手把手教您，只要你有一颗敢于奋斗的心！男人挣钱是责任，女人挣钱是价值！今年加入我们，结果会有三种：
最差的结果：离开了公司，了解透彻房产综合知识，懂得理财，因为没投资，所以也不存在损失；
中等的结果：做的还行，每个月能比普通工作收入高些，时间自由些，拓展你的朋友圈、交际圈，
同时有更大成功的可能；
最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运！
李老师
微达地产 · 店长
重庆市江北区北城四路
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