工作职责
1、负责公司商务培训需求汇总、分析,制定培训计划;
2、负责公司常规培训课程的讲授、培训工作的评估、总结与改进;
3、商务团队活动的策划与组织,商务团队技能提升及激励;
补充说明:
4、公司企业文化塑造,公司各种活动的组织协调。
1、年龄20至30岁,性格开朗、热爱培训岗位,逻辑思维能力强;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力;
4、熟练使用Powerpoint等办公软件;
专业要求: 专业不限
邓老师
同辉高达重庆项目…