待遇详情
工作职责
岗位职责:
1、通过打电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 清晰把产品价值介绍给客户,寻找见面促成的机会。
2、协助部门销售经理完成当日团队销售目标。
3、每月举办企业管理培训课程在场做好助教工作协助成交。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、18-27周岁不限学历经验、普通话相对标准,有基本沟通能力。
2、热爱销售,喜欢培训行业,不怕拒绝,勤奋好学,积极上进。
3、做事有决心,对钱有欲望,有事业心,想挑战高收入改变命运。
4、性格活泼开朗,有一定交际能力,有才艺、爱运动、乐观幽默积极向上优先录取。
福利待遇:
1、有责任底薪4000+4%提成,转正之后10%—70%高提成,(课程费用最高105万,业绩累计形式)
2、7.5小时工作制(不接受任何形式的加班)公司每周单休、上班时间早08:50-晚18:00(中午休息时间为2小时)法定节假日正常休息,年假25天(带薪休假)
5、带薪培训(让无经验的人更快适应及开单,上岗后老同事一对一指导)
6、完善的晋升机制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正、每季度评选部门经理)
7、公费旅游(月度、季度、年度)
8、年终奖励(带薪休假一个月,)
9团队聚餐(不定时的聚餐,增加团队感情)
10、定期组织专业培训,提升员工个人价值(每年每人培训价值金额至少10万元)
晋升空间:
【实习顾问——初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】
【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】
公司待遇:
大区经理: (3万以上)
销售主管:(10000+10%提成起+其他福利待遇)
咨询顾问: (7500+10%提成起+其他福利待遇)
销售代表:(5000+10%提成起+其他福利待遇)
见习顾问:( 4000+10提成起+其他福利待遇)
补充说明
1、有平台 (成功的四大基石之一,找对平台你已成功50%)
2、有规划 (人生奋斗的坐向标,不再迷茫)
3、有榜样 (身边的良师益友,不再孤独)
4、有学习机会 (学历代表过去,能力代表当下,学习力代表未来)
5、有丰厚回报 (在这里付出和收获绝对是成正比)
6、有成功团队 (加入成功型团队才是快速成功的唯一捷径)
我们拒绝:
1、平庸的人
2、自以为是的人
3、不合群的人
4、安于现状的人。
我们欢迎:
1、有激情的伙伴、
2、有想法的同事、
3.有团队合作意识的人
4、有满满的正能量的人
报道须知:
直接到公司参加面试!此次招聘为本公司直招,不收取任何费用,未授权第三方代招。
专业要求: 专业不限
高老师
智华教育