工作职责
2.确定部门的人员工作的分配,员工的培训要求和计划;
3.下达部门和成员每月业务目标,如置换新车量,装饰的完成率及套餐的制定;
4.协助和指导下属和销售顾问的销售工作;
5.了解厂方及品牌车型的历史状况,及时给厂方反馈产品价格,市场活动等信息,并保证信息的实效性和真实性,向市场经理提出市场活动计划和需求;
6.制定部门管理制度、奖励制度和运作流程;
7.每周召集并主持部门的例会;
8.与各业务职能部门的对接及沟通协调;
9.上级安排的其他工作。
备注:本职位一经正式录用(通过7天试岗期)将享受五险一金,高温补贴室内150,室外300(每年5—9月发放), 国家规定节假日补贴100-300不等(同时享受相应假期) 每年12月烤火费150 生日礼金100 )。在本单位工作满一年以上可享受五天带薪年假。
人事部
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