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驻售楼部项目经理

8-10K  (底薪:2.5-4K元/月+提成)

五险 交通补助 通讯补助

待遇详情


薪资说明
底薪2.5-4K+提成
社保类型
五险
生活补贴
交通补助、通讯补助

工作职责

1、 负责制定项目管理流程及制度体系,并监督执行;

2、 负责协调项目所涉及的各方及各成员;

3、 参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作;

4、 负责项目管理培训;

5、 负责项目档案管理。

补充说明

微达商业

重庆微达商业管理有限公司成立于2018年初(简称:微达)

.

    公司拥有独立的高端服务区,是一家致力于提供专业的企业营销策划、楼盘销售代理、商业地产运营、商业项目定位、商业布局规划、商业经营管理、商业经营管理诊断、品牌管理、商业空间规划设计、商业市场调研、经营定位、运营管理、卖场规划、招租组货、商品陈列布展、商业培训、机构设置、人员定编、开业策划、房屋租赁、房地产中介等管理的综合地产服务商。

在微达••••••

你将获得:

绿色晋升通道:分行经理—高级分行经理—资深分行经理—区域经理—区域总监。公司管理层均由基层员工提升;

佣金提成:小组业绩的10%-15%+绩效奖金;

无责底薪:5000-7000无责任底薪,职级评定越高底薪越高;

“精英会”:

为表彰优秀员工、分享精英经验,公司特设立“精英会”,由公司总经理及各组经理担任会长。“精英会”通过每年举办不同的培训课程及交流活动,提升会员的工作能力、人际关系和合作网络。销售精英,拥有精英徽章,享有至高荣誉。“精英会”活动包括精英晚宴、精英分享等传统活动,同时还有免费豪华出国游等精英奖励等着你。

【完善的培训体系】

培训津贴:划拨专项基金,为员工的培训发展提供充分的支持。

带薪培训:房地产基础知识搭配房地产销售相关技巧;

经理亲传:每位新员工都会由经理亲自带教,助您轻松入行;

微达承诺:我们不来虚的底薪3500,免服装费,免端口费,佣金提成明明白白,转正后无责底薪照常有;

你可以没有经验,我们可以手把手教您,只要你有一颗敢于奋斗的心!男人挣钱是责任,女人挣钱是价值!今年加入我们,结果会有三种:

     最差的结果:离开了公司,了解透彻房产综合知识,懂得理财,因为没投资,所以也不存在损失;

     中等的结果:做的还行,每个月能比普通工作收入高些,时间自由些,拓展你的朋友圈、交际圈,

同时有更大成功的可能;

     最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运!

开战2018,让我们携手前进,走上人生巅峰!

李老师

微达地产 · 店长

微达地产

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