岗位职责:
2)负责制定公司各类人力资源制度、行政规章制度及其执行情况的检查
3)负责指导各职能部门人员招聘、培训与考核、薪酬福利管理工作
4)参与公司重大人事问题的决策
5)负责建立畅通渠道和有效的激励机制
7)负责协调公司与政府部门及其他社会团体的关系,维护公司的利益
9)负责公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境
10)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价、考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况
11)负责党建、工会、企业文化建设工作
12)负责安全、环保、消防、职业健康制度建设及实施
13)负责公司信息化管理工作及各部门的6S执行监督管理工作
补充说明:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、三年以上工作经验,三年以上同岗工作经验,有行政后勤管理工作经验优先;
3、党员优先;
4、熟练驾驶车辆(C1)
5、良好的沟通协调能力及表达能力,思维活跃,能从不同的思维角度思考问题本身及提供解决问题的方法。
机械/机电/重工、整车制造、仪器仪表/工业自动化、汽摩零配件、造纸/纸制品行业优先
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