待遇详情
工作职责
一、任用资格：
专业﹕不限 年龄18-45周岁以下
二、薪资说明：
1.基本底薪：1800元【底薪1800+餐补280+住宿补贴100+绩效奖金（第一个月50元、第二个月150元、第三个月200元）+工作加给50，综合工资高达3000-5000/月
2.绩效奖金：第二个月起给付绩效奖金50元（主管的依赖绩效增减）
3.伙食津贴：每月发给伙食津贴280元
4.技术津贴：第二个月起提出申请经过考试者，每月加发100元或200元/月
5.工作加给：满三个月加发500元
6.按政府规定实行5天8小时工作制，但会根据生产需求配合加班。
三、 福利说明：
1.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险以及一金
2.生活区域内设有邮局、医务室、阅览室、超市、理发店、水果店等配套设施
3.公司定期举办各类文体比赛，如：春节活动、春酒、歌唱、舞蹈等比赛。
四、激励机制：
1.班组长培训：每月从生产线选拔表现优秀者参加培训，作为基层主管的储备
2.年终奖金：根据个人年度的绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金
3.年度优秀员工：每年评价全公司优秀员工，每月1000元激励奖金及奖牌
补充说明
一、任用资格：
专业﹕不限 年龄18-45周岁以下
二、薪资说明：
1.基本底薪：1800元【底薪1800+餐补280+住宿补贴100+绩效奖金（第一个月50元、第二个月150元、第三个月200元）+工作加给50，综合工资高达3000-5000/月
2.绩效奖金：第二个月起给付绩效奖金50元（主管的依赖绩效增减）
3.伙食津贴：每月发给伙食津贴280元
4.技术津贴：第二个月起提出申请经过考试者，每月加发100元或200元/月
5.工作加给：满三个月加发500元
6.按政府规定实行5天8小时工作制，但会根据生产需求配合加班。
三、 福利说明：
1.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险以及一金
2.生活区域内设有邮局、医务室、阅览室、超市、理发店、水果店等配套设施
3.公司定期举办各类文体比赛，如：春节活动、春酒、歌唱、舞蹈等比赛。
四、激励机制：
1.班组长培训：每月从生产线选拔表现优秀者参加培训，作为基层主管的储备
2.年终奖金：根据个人年度的绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金
3.年度优秀员工：每年评价全公司优秀员工，每月1000元激励奖金及奖牌
专业要求： 专业不限
渝优人力
重庆市渝北区空港保税港区
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