待遇详情
工作职责
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、负责高级人才库的录入与更新
6、指导监督下属人员工作。
补充说明:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力;
3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
杨蕾
卓荦人力资源管理 · 人事(招聘)经理