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汽车服务接待员

待遇详情

试用
面谈
发薪日
每月25日发薪

薪资说明
面谈、每月25日发薪
作息时间
月休4天、弹性上班
社保类型
五险
生活补贴
包工作餐、免费包住(空调,热水器,洗衣机,免费网络)
激励培养
定期团建、专业培训、绩效奖金、节日礼金、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、定期体检、月休4天

工作职责

不含销售性质 白班 售后客服 OA(熟练) Word(熟练) Excel(熟练) 投诉处理
年龄:18-35岁

性别:不限,女性优先

籍贯:本地优先

学历:高中以上

婚姻状况:不限

经验要求:接受过汽车服务专业培训,信息服务工作1年以上

知识要求:汽车基础,结构、构造原理,

能力要求:沟通能力、良好的学习能力、服务能力强

技能要求:熟练掌握计算机应用技能,办公软件操作

其他要求:良好的职业道德操守,具有亲和力

来电来访接待工作:

1)引导客户办理业务、热情接待现场客户及电话咨询和投诉的客户;

2)详细记录客户咨询、投诉内容,给予客户信息反馈;

3)第一时间向巴长(服务经理)报告投诉等重要情况;

4)客户休息室物资管理,并实施客户关怀和产品、服务政策宣传。

客户信息工作:

5)按客户档案管理规定做好客户档案管理工作,做到规范、完整、准确、清晰、及时更新;

6)客户档案分电子档案和纸质档案两方面,客户分类按A\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\D分类管理并形成表单;

7)大客户档案要求一户一车一档管理,形成纸质表单,做到及时更新信息。

服务报单与数据管理工作:

8)在巴长指导下,按厂家要求做好三包服务费申报工作,申报一次性通过率90%,最终通过率98%;

9)负责检核鉴定员、服务专员、服务顾问完工传递过来的站内站外接车单(含故障模式分析、维修处理情况和照片、视频信息),是否规范、正确、清晰、完整;

10)负责每月三包服务月报(含三包旧件月报)统计工作,形成表单交巴长审核;

11)负责三包旧件入库出库账务的管理、监督、统计工作,形成表单交巴长审核;

12)负责三包服务费申报数据与卡修智慧系统的匹配工作,做到数据准确、及时(审核通过后1天内闭环);

13)负责三包服务各种数据、指标的统计、分析工作,并形成各种需要的表单。

客户回访工作:

14)负责主动关联单的管理,建立台账,及时做好电话跟踪记录工作,实时掌握首保时间并提醒,实现预约服务;

15)对接受过服务的客户进行跟踪、回访,按公司要求做好回访记录,真实有效;

16)每天向上级提交客户回访情况记录;

17)按日、周、月统计客户回访量和回访情况,形成月报交上级分析。

18)主动向客户提醒首次保养、日常保养、定期保养、二级维护保养、免费检查的时间,做好客户需求登记,将信息传递给相关服务人员。

其它工作:

19)负责客户休息室管理;协助上级管理好大厅店面形象工作;

20)完成上级交代的其它临时性任务。

向先生

吉高汽车维修 · 总经理

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