人事主管（偏培训）

岗位职责

职位内容：1、负责梳理公司已有课件进行更新，规划合适的培训课程，支撑业务发展；2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地，及时复盘并改进提升；3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地，及时复盘并改进提升；4、授课过程有逻辑有重点，运用多种表达方式和互动技巧，使学员保持专注，充分掌握课程内容，提升业务水平；职位要求：1、统招本科，同岗位3年及以上经验；2、有授课及课件制作能力，有独立策划执行培训项目的经历；3、思维系统性强，有洞察力，能从根源解决问题、兼顾长远发展；4、主动、快速和持续学习，将自己始终置身于行业的前沿领域；年龄要求：23-35岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训课程销售技能培训培训讲师管理培训渠道和资源管理销售培训授课人才培养培训项目课件制作