待遇详情
工作职责
2、储备期内了解公司的发展历史、企业文化、主营产品、组织架构、人员分布、实操技能等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4、储备干部采取轮岗轮店的岗位管理方式。
5、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
补充说明
2、吃苦耐劳，踏实努力，一步一个脚印，空杯心态去成长和沉淀；
3、公司会有阶段性的培养和考核计划，每个阶段的时间为1-3个月，考核通过会有500-1000元的薪资提升；
4、大平台大舞台，期待有潜力有眼光的你！
5.需要从门店基层岗位做起，不能接受勿投，谢谢合作
胡女士
顺水鱼餐饮管理 · 人事经理
渝中区上清寺渝中大厦6F
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